Uzziniet Jūsu organizācijas labbūtības indeksu
Veiciet darbinieku labbūtības pētījumu
Novērtējiet un uzlabojiet darbinieku labbūtību Jūsu organizācijā. Mēs piedāvājam detalizētu analīzi un pielāgotas rekomendācijas, kas balstītas vairāk nekā 1000 zinātniskos pētījumos tādās jomās kā psiholoģija, personālvadība un biznesa vadība.
Mūsu metodoloģija nodrošina precīzu un visaptverošu darbinieku labbūtības novērtējumu, palīdzot darba devējiem veidot veselīgāku un produktīvāku darba vidi.
Mēs palīdzam
+ Veidot izpratni par uzņēmuma iekšējo kultūru un darbinieku vajadzībām.
+ Identificēt darba devēju stiprās puses un galvenās izaicinājumu jomas.
+ Noteikt un īstenot prioritātes, kas uzlabos darbinieku pašsajūtu un uzņēmuma kultūru.
+ Gūt visaptverošu ieskatu par organizācijas veselību un darbinieku labbūtību.
Pakalpojums ietver
+ Darbinieku labbūtības novērtējums aptaujas formātā.
+ Organizācijas labbūtības brieduma novērtējums un pielāgotas rekomendācijas uzlabojumiem.
+ Pilna servisa atbalsts uzlabojumiem. Piedāvājam risinājumus uzlabojumiem katram no pētījuma faktoriem.
01
Iesaiste darbā
02
Apmierinātība ar darbu
03
Psiholoģiskā drošība komandās
04
Atbalstoša kultūra
05
Vadītāja atbalsts
06
Iekšējā komunikācija
07
Personīgā izaugsme
08
Fiziskā veselība
09
Psihoemocionālā veselība
10
Darba stresoru novērtējums
Daži no faktoriem, ko vērtējam:
Ieguvumi
Analīze
Sniedzam detalizētu analīzi par darbinieku labbūtības galvenajām jomām, kas palīdzēs izstrādāt konkrētus risinājumus uzlabojumiem.
Rekomendācijas
Nodrošinām pielāgotas rekomendācijas un stratēģijas, kas veicina ilgtspējīgu attīstību un labbūtības uzlabojumus.
Korporatīvās ilgtspējas ziņošanas direktīva (CSRD)
Dziļāka izpēte ļauj veidot stratēģiju un uzlabot labbūtību ietekmējošos faktorus, kā arī sniedz ietvaru ziņojuma sastādīšanai.
Pilna cikla atbalsts
Sniedzam pilna cikla atbalstu sākot no labbūtības mērījuma līdz reālu iniciatīvu implementēšanai.
