Veidojiet darbinieku labbūtības stratēģiju
Mēs palīdzam organizācijām radīt efektīvas un ilgtspējīgas labbūtības stratēģijas, kas veicina darbinieku apmierinātību, iesaisti, produktivitāti un organizācijas kultūras uzlabošanu.
Mēs strādāsim cieši kopā ar Jūsu organizāciju, lai izprastu pašreizējo situāciju un labbūtības vajadzības. Piedāvājam padziļinātas konsultācijas, lai noteiktu uzņēmuma un darbinieku vajadzības un izstrādātu pielāgotu labbūtības stratēģiju, kas atbilst Jūsu uzņēmuma mērķiem.
+ Noteikt šī brīža organizācijas un darbinieku vajadzības.
+ Noteikt ietvaru labbūtības programmas izveidei un implementēšanai.
+ Izstrādāt detalizētu, loģisku un pamatotu aktivitāšu plānu.
+ Veikt efektivitātes mērījumus, lai noteiktu labbūtības investīciju atdevi (ROI).
Mēs palīdzam
+ Vajadzību izpēte un noteikšana.
+ Vīzijas un mērķu noteikšana.
+ Detalizēta plāna izstrāde.
+ Programmas implementēšana.
+ Efektivitātes novērtējums.
Pakalpojums ietver
Veicam labbūtības auditu un novērtējumu, lai identificētu stiprās puses un izaicinājumus organizācijā. Noskaidrojam organizācijas mērķus un darbinieku vajadzības.
01
Vajadzību izpēte un noteikšana
Organizējam stratēģisko plānošanas sesiju, veidojam skaidru un jēgpilnu vīziju, izvirzām īstermiņa un ilgtermiņa mērķus, lai to sasniegtu. Vienojamies par galvenajiem veiktspējas rādītājiem jeb KPI.
02
Vīzijas un mērķu noteikšana
Izstrādājam mērķtiecīgu plānu, lai sasniegtu organizācijas mērķus un apvienotu to ar darbinieku vajadzībām. Palīdzam izstrādāt iekšējās personālvadības politikas un procesus, kas veicina darbinieku labbūtību, iesaisti, apmierinātību un psihoemocionālo veselību.
03
Detalizēta plāna izstrāde
Nodrošinām, ka izstrādātais plāns un programma tiek efektīvi ieviesta Jūsu organizācijā. Ieviešam mērķtiecīgas intervences, piemēram, vadītāju attīstības programmas, stresa vadības darbnīcas un psihoemocionālās veselības izpratnes programmas, kā arī atbalstām personālvadības politikas un procesu pārmaiņu procesā.
04
Programmas implementēšana
Nepārtraukti novērtējam programmu efektivitāti un sniedzam atbalstu. Nodrošinām nepārtrauktu atbalstu caur koučingu, konsultācijām un regulārām atbalsta sesijām, lai monitorētu stratēģijas efektivitāti un nodrošinātu laicīgus uzlabojumus.
05
Efektivitātes novērtējums
Ieguvumi
Individuāli pielāgots ietvars
Izstrādājam stratēģijas ņemot vērā katra uzņēmuma unikālās vajadzības un mērķus, nodrošinot vispiemērotāko pieeju darbinieku labbūtības uzlabošanai.
Atbalsts visā procesā
Nodrošinām nepārtrauktu atbalstu visos posmos - no sākotnējās vajadzību izpētes līdz programmu implementēšanai un efektivitātes novērtējumam.
Ietaupīti resursi
Mūsu mērķtiecīgās intervences un konsultācijas palīdz efektīvi izmantot resursus, nodrošinot, ka katrs ieguldījums sniedz maksimālu atdevi.
Ilgtspējīga attīstība
Izstrādājam un ieviešam ilgtermiņa labbūtības stratēģijas, kas veicina nepārtrauktu uzņēmuma attīstību un darbinieku izaugsmi.
